Расчет вознаграждения платежного сервиса QIWI
Виталик писал(а):Всем доброго вечера, проблема в следующем, не могу никак понять:
есть головной агент у которого проход 1 млн и есть суб у которого 20 млн проход. Тарифный план у головного и суба одинаковый.
Приходит вознаграждение 178 тр по акту головному агенту. При распределении вознаграждения субу, через инструмент "управление начислениями" в лк, субу начисляется примерно 70 тр за минусом "плата за ПО". Далее судя по сводному отчету и акту за отчетный период есть расход (с июля он вырос в разы) вознаграждение ОПП по поставщикам, который составляет 67 тр. Если этот расход по поставщикам поделить в процентном соотношении от прохода между субом и головным агентом, то расход по поставщикам у головного составит 3400, а у суба 64тр. Итог: Вознаграждение суба 70-64= 6тр при проходе 20 млн, вознаграждение головного 108-3,4-2(плата за по)= 102,6 тыс. при проходе 1 млн. Собственно и вопрос, где и что не правильно посчитано или начислено?
На местного менеджера зла не хватает, он нихрена незнает. Если писать письмо в бух. офиса, присылают ответ со ссылкой на инструкцию на 100 с чем то страниц. Я ее полистал и ответа не увидел
суб получает разницу между вознаграждением и списанием.
голова получает это по-отдельности. в начале месяца в независимости от всего списывают плату за проведение, по предоставлению акта начисляют вознаграждение
Хватит ненависти, друзья!
Пора переходить к насилию.
Пора переходить к насилию.
Злыд писал(а):Виталик писал(а):Всем доброго вечера, проблема в следующем, не могу никак понять:
есть головной агент у которого проход 1 млн и есть суб у которого 20 млн проход. Тарифный план у головного и суба одинаковый.
Приходит вознаграждение 178 тр по акту головному агенту. При распределении вознаграждения субу, через инструмент "управление начислениями" в лк, субу начисляется примерно 70 тр за минусом "плата за ПО". Далее судя по сводному отчету и акту за отчетный период есть расход (с июля он вырос в разы) вознаграждение ОПП по поставщикам, который составляет 67 тр. Если этот расход по поставщикам поделить в процентном соотношении от прохода между субом и головным агентом, то расход по поставщикам у головного составит 3400, а у суба 64тр. Итог: Вознаграждение суба 70-64= 6тр при проходе 20 млн, вознаграждение головного 108-3,4-2(плата за по)= 102,6 тыс. при проходе 1 млн. Собственно и вопрос, где и что не правильно посчитано или начислено?
На местного менеджера зла не хватает, он нихрена незнает. Если писать письмо в бух. офиса, присылают ответ со ссылкой на инструкцию на 100 с чем то страниц. Я ее полистал и ответа не увидел
суб получает разницу между вознаграждением и списанием.
голова получает это по-отдельности. в начале месяца в независимости от всего списывают плату за проведение, по предоставлению акта начисляют вознаграждение
так так секундочку, субу автоматом все начисляется и списывается? Ему дополнительно головной не должен еще распределять расход? Конкретно меня интересует "вознаграждение ОПП по поставщикам, который составляет 67 тр".? Эти 67 тр должны с головы списываться? меня они не касаются? Т.к. если в шаблоне (оборот по терминалам) посмотреть, там есть графа почти 50тр расход, но она подписана как Плата за ПО(но я думаю это ошибочно), т.к. плата за по списывается , когда нам начисляют вознаграждение.
Jinks писал(а):говорят больше нет адаптеров и.т.п., есть комиссия на лк, и ТП сразу адекватный, есть правда?
как и всегда самые у*бищные на рынке
Jinks писал(а): есть комиссия на лк,
ну да,на ваш ЛК (личный кабинет) у них точно комиссия *)
если имели ввиду киви кошелек то до 500р 3% ,дальше как раньше
пробный вариант работы показал ,что как и раньше по кругу 2,5% максимум от оборота
"закладки" стоят гораздо больше чем 500р*)
- Thunderbaud
- Эксперт
- Сообщения: 2454
- Зарегистрирован: 10 апр 2007, 08:26
- Thunderbaud
- Эксперт
- Сообщения: 2454
- Зарегистрирован: 10 апр 2007, 08:26
С 1 мая 2016 г. ставка вознаграждения агентов составит 1,5% с НДС за пополнение Visa Qiwi Wallet ID 7406 на терминалах АСО QIWI при сумме платежа свыше 500 руб.
По всем остальным типам терминалов и на АСО QIWI до 500 руб. условия вознаграждения не меняются.
При возникновении вопросов, вы можете обратиться за консультацией к своему курирующему менеджеру.
Соответствующие изменения будут внесены в Правила работы системы и Тарифные планы и вступят в силу с 1 мая 2016 г.
Вы заблуждаетесь настолько глубоко, что заблуждаетесь даже на счет глубины своего заблуждения.
Я игнорирую Валеру!
Я игнорирую Валеру!
Вернуться в «Терминалы Киви (Qiwi)»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 0 гостей